HR-Rådgivning
Som arbetsgivare finns det mycket man måste hålla koll på när det kommer till personalarbetet för att undvika krångel och dyra misstag. Det finns en hel del regler som bestämmer alltifrån hur arbetsmiljön ska se ut till vilka dokument, rutiner osv. som måste finnas på plats. Andra delar är viktiga att ha även om lagen inte kräver det, som förmåner, genomtänkta utvecklingssamtal, system för lönesättning, bra personalhandbok, utvecklingsplaner, attitydundersökning etc.
GAP-analys
HR-Expert Kristofer Palmblad erbjuder hjälp med att inventera företagets HR-arbete för att ni överskådligt ska kunna se vad som finns, vad som bör uppdateras och vad som måste arbetas fram för att ert...
Läs mer
